2017年过去了一半多，招不到人的焦虑已经成为摆在设计公司老板们面前的一道难题。
越来越多的设计公司找到我们，希望借助阿客平台发布招聘信息；越来越多的事务所创始人在接受阿客专访的时候，感慨招人难。
来看两个榜单。
数据来源：梧桐果
表格来自校园招聘平台梧桐果发布的《2017届校园招聘数据报告》。建筑行业在两张榜单中均位居前列，行业对人才的需求度可见一斑。
表面上看，设计公司招不到人意味着人才供不应求，意味着项目应接不暇，意味着行业逐步回暖，建筑设计市场终于要结束持续的低迷，开始有了起色。在这个振奋人心的时刻，我们也该来思考一下，招人如此之难背后的原因是什么？
所以， 是因为高校培养的建筑专业学生在减少？是因为房地产业兴旺市场需求陡然增多？
果然是这样吗？
我们先来看看建筑专业毕业生到底少了没有？
下面是两所国内知名建筑学院校近几年的硕士研究生招生人数：
数据显示，近四五年来，这两所学校相关专业的招生人数变化并不大。
作为建筑学传统老八校中知名度最高的学校之一，近两年东大建筑学院的招生人数确实比之前两年有所减少。不过，这波招不到人的供需失衡发生的此刻，其实也正是招生人数更多的那几年入学的学生走向工作岗位的时候。再看西建大建筑学院，这几年的招生人数基本持平，各专业招生人数也都保持稳定。
也就是说，在人才培养这一块，建筑行业应该没有出现断层现象。
我们再看看近来房地产业的市场需求有没有大幅上涨？
根据国家统计局的数据，今年开始，无论是计划开发投资金额、建筑工程投资额，还是施工面积，全国房地产整体形势并没有突飞猛进的增长，相反，各项指标全面回落。
图：截止2017年上半年已出台房地产收紧政策城市
资料来源：中国指数研究院综合整理
另一方面，出台房地产收紧政策的城市覆盖了全国最主要的三大都市经济圈，一二线城市几乎全部受到影响，中心城市调控升级，周边城市收紧蔓延。由于不断的政策调控，房地产市场降温显著，今年以来行业整体一直处在调整之中。
所以很明显，从市场需求来说，建筑行业并没有出现大幅增长。
那么，究竟为什么设计公司招不到人了呢？
在回答这个问题之前，我们有必要先了解一下建筑师自己对行业的认知现状。
在知乎上输入“建筑师”，检索出来浏览量最高的问题是： “建筑师是一个令人绝望的职业吗？”（关注者3480，被浏览1028515）
截图自知乎
一百多万的被浏览量在整个知乎都算是人气相当高的，说明这个问题真的扎了很多人的心，而下面的回答大部分也的确充斥着负面情绪：
截图自知乎
在这个主打知识分享的问答平台，这道题和很多其他主观色彩浓重的问题一样，并没有统一的标准答案，却折射出了建筑师群体的普遍焦虑。
同样是在知乎，下面这两组问题的对比也非常有趣：
“建筑行业的未来的走势到底如何？” （关注者572，被浏览40960）VS“对今年建筑设计行业普遍降工资怎么看？”（关注者1968，被浏览398026）
截图自知乎
“建筑设计行业发展前景？”（关注者360，被浏览64471）VS “你为什么离开建筑（设计）行业？”（关注者2947，被浏览771143）
截图自知乎
形成鲜明对比的关注度道出了业内一些公开的“小秘密”。
相比行业未来的发展前景，建筑师们似乎更关心自己的收入与付出不成正比。毕竟“设计费十年不涨”作为一直稳居建筑行业话题榜榜首的问题，至今也没人能给出一个有效的解决方法。
囊中羞涩，还有干不完的活。制度规范取代了情怀，领导意见取代了理想，越来越多的建筑师们发现，能在这个行业坚持下去，徒有一份热爱是远远不够的…
截图自微博
在用青春和生命换来了黑眼圈、白头发之后，建筑师们之间的热门话题又增加了一项——要不要转行？ 看来，这群自称没有生活的画图狗，百忙之中还抽空进行了职业选择的思考与探讨。
行业内部的人心不稳，直接影响了行业的人才引进。
一直以来，圈外人对建筑师这个职业总有很多想象。建筑行业的高门槛，建筑大师和经典作品的瞩目度，这些客观存在使得建筑师接收众人仰视的目光变得不足为奇。同时，在各路影视剧以及网络小说的共同作用下，建筑师高大上的形象早已印刻在了吃瓜群众深深的脑海里。在他们看来，这个自带光环的职业，标志着高阶的社会地位、出众的生活品味，以及……可观的经济收入。
这大概都只是因为他们不认识一位真实世界里的建筑师。
如果吃瓜群众有机会跟一位建筑师聊一聊，也许会因为打开了新世界的大门很是激动：
截图自微博
但可能性更高的情况是：
截图自微博
这种幻灭感，并不是一件意料之外的事情。建筑师的真实人生的确需要借助固化印象的崩塌来被真正了解。
在知乎“你为什么离开建筑（设计）行业？”这个问题下面，有将近200条回答。很多在职建筑师一边加班一边码字，讲述了自己惨痛的亲身经历，真实精彩的故事背后是一把又一把擦不完的辛酸泪。
其中最具有典型意义与高度概括性的一条回答是：
截图自知乎
简单说来，钱少活多，这就是建筑师难以在行业中坚持的原因，也直接导致了建筑行业人才更替的青黄不接。
扎婶说：“If you want an easy life, don't be an architect.”选择成为一名建筑师，大概就等于选择了一条更为艰难的人生路。路人甲说：“三十五岁已经是资深程序员了，四十岁才叫青年建筑师。”也就是说，这条路不仅颠簸曲折，还需要耗费更多时间才能看到光明。
于是，处在这个行业人才培养链上的个体都变得焦虑不安。
在职建筑师们开始蠢蠢欲动，因为他们听到已经转行的同仁们这样说：
截图自微信评论
截图自微信评论
应届毕业生们开始怀疑自我，因为他们的职业教育课是这样的：
截图自微博
对建筑心生向往的孩子们开始不知所措，因为他们的前辈这样嘱咐：
截图自微信评论
然后他们开始认真思考转行的可能性，得出了下面的结论：
截图自微博
显然，人心的不稳定直接造成了行业的震荡。设计公司招不到人，建筑师一肚子苦水，毕业生不愿意踏进这个行业…
然而，这样看似糟糕的形势，绝对是一件坏事吗？
有人说，设计师就是要看到所有人都能看到的东西，但是却能想到别人想不到的东西。这听起来非常严格的要求，也正是这个行业的价值所在。
建筑与我们每个人密切相关，这个广义而言的“生活必需品”，早已不再只是一个屋檐下的空间，更是人类超越想象与突破自我的体现。在一定程度上，建筑就是在造梦。
所以，对于造梦者——建筑师来说，低廉的设计费不仅难以维持生计，更是在消磨内心对建筑的热爱。如今，造梦者越来越少，或许梦的价格将水涨船高。某工作室在接受阿客采访的时候表示，找上门来的项目越来越多，必须按时间先后排队，如果实在着急只能加钱解决。
这也就意味着，建筑行业或将迎来买方市场到卖方市场的转变，持续低迷又备受关注的设计费也将随之迎来拐点，这是我们都十分希望看到的事情。
不过，我们更希望看到的是，在设计费改观的同时，建筑作品不再被简单视为一件普通的商品，它的价格也不再单纯由市场来决定，而由其价值来决定。
完成这样的转变，需要专业的买家用双眼去发现价值，也需要专业的卖家用双手来创造价值。因此，虽然设计费上涨可能是下一阶段的整体态势，但落到个体身上，也会出现不同的状况。
对于建筑师和设计公司而言，如果不能提升产品价值，那么虽然在短时间内伴随着大环境的变化，能够获得回报的提升，但随时都将面临被市场淘汰的可能。只有将产品价值摆放在首位的建筑师和设计公司，才能在这轮行业震荡中找到可以长久依赖的立足点，在创造优质作品的同时，实现自我价值的塑造。也只有这样富有责任感的设计公司愈来愈多，建筑行业才有可能脱离恶性竞争，达成整体优化。
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